任正非可以放心地将华为交给孟晚舟，因为他相信后者的能力绝不亚...

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任正非可以放心地将华为交给孟晚舟，因为他相信后者的能力绝不亚于自己。孟晚舟强调，华为的19万员工必须遵守“四零七要九度”的工作标准。这包括四个零：零借口、零拖延、零扯皮、零返工。七个要：只要有工作就要有目标，只要目标就要有计划，只要有计划就要有执行，只要有执行就要有检查，只要有检查就要有结果，只要有结果就要有责任，只要责任就要有奖罚，抓住九度。
·#秋天生活图鉴# #乐享周末分享吧# #乌鲁木齐头条# 一、工作态度。
·二、执行速度。
·三、工作精度。
·四、执行力度。
·五、目标进度。
·六、方法巧妙。
·七、团队合作。
·八、事业高度。
·九、做人的决心

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