马云曾经说过：“员工要走，要么是钱没给够，要么就是受委屈了。...

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马云曾经说过：“员工要走，要么是钱没给够，要么就是受委屈了。”

同样的话，任正非也说过，任正非说：“给的钱多了，不是人才也变成了人才。”

这两位成功人士的话，都强调了钱给没给到位，很重要，尤其是对于企业的发展。

在我们的生活中，钱是最基本的动力，因为只有足够的钱，才能满足基本的生活需求，才有更多的机会去追求更高级别的需求。

钱在商业领域中至关重要，企业家们经常会为了赚更多的钱而付出全力。

有一句话是这样说的：赚钱的公司，不算好公司，但跟员工谈钱的公司，一定是好公司。

能够直面金钱，带着员工一起赚钱，一起分钱，大概就是最好的企业文化。

每个人的生活都需要柴米油盐，赚钱解决生存，让生活更好，是每个人的基本需求。

也许，谈钱有些庸俗，但我们的生活面对的就是各种庸俗。

你看如今的世界，“钱”正在成为万物的尺度，一切都在明码标价，一切都是价值交换。

钱其实也是一把尺子，能把价值量化了，这样很多问题就简单化了，人性的阴暗面也就没有了发挥的空间，互相扯皮的事就会越来越少。

然而，钱并不是万能的。有时候，人们会因为盲目追求金钱而失去更重要的东西，如健康、幸福和家庭。

钱也不是唯一的动力。人们还需要追求自我实现、社会认可和成就感等内在的动力，以获得更加丰富和充实的人生。

在商业领域中，钱的重要性是不言而喻的。但是，我们不能只追求金钱。

在追求金钱的过程中，我们也会面临很多问题和挑战。

比如，很多公司为了赚取更多的利润，会牺牲环境和社会责任，这种做法是不可取的。

因此，我们需要在追求金钱的同时，也要保持良好的道德和社会责任感，以获得更加健康和可持续的发展。

除此之外，我们还需要注意到一个问题：即使是拥有足够财富的人，也不能只追求金钱。

因为金钱并不能解决所有问题，人们还需要追求更多的内在动力，如自我实现、社会认可和成就感等。

只有在内在动力和外在动力的共同作用下，我们才能过上更加充实和幸福的生活。

#人生价值观# #人才#

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